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旺報【記者林瑞益╱綜合報導】

詹氏防務週刊網站11月30日報導,伊拉克mawazin通訊社援引內部人士所述,伊拉克即將敲定一筆價值25億美元的中國軍火訂單,其中包括紅旗-9長程防空飛彈系統。

文章指出,紅旗-9防空飛彈是俄羅斯S-300衍生版。出口型號為FD-2000和另一種具有被動雷達導引飛彈的FT-2000。

Mawazin報導,該筆交易還包括99型坦克和其他中國武器裝備。不過,環球網認為,99式坦克作為解放軍的主戰裝備,幾乎不存在出口的可能,伊拉克採購的可能是中國VT系列型號坦克。

這筆25億美元的合同將獲得中方貸款支持,伊拉克首筆付款僅需8.33億美元。伊拉克購買25億美元中國武器的消息自2016年珠海航展後不斷出現,合同的採購內容也不盡相同。雖然,近年來大陸與伊拉克達成了多項軍事合作專案,但這一消息的真實性仍需時間檢驗。

從今年6月起,大陸與伊拉克的軍購案就成為媒體關注的焦點,曾傳出要買的武器包含「彩虹四」察打一體無人機、反坦克飛彈與增強伊拉克陸軍步兵火力的中國產87式榴彈發射器。消息公布後,也讓關心此軍購案的媒體、軍事迷放下心中大石。

此外,環球網還公布一系列照片,內容是在西北戈壁大漠某地,一場「紅藍」對抗演練正在進行,紅旗-9飛彈系統一字排開,迎擊殲-10與殲-11戰鬥機。藍紅兩方展開軍事演練,藍軍低空突襲,紅軍機動設伏;紅軍以出擊,藍軍則用電磁干擾。

工商時報【主筆室】

復興航空無預警宣布解散,造成1,795名員工面臨資遣,員工立即組成工會與公司進行談判,但至今沒有具體結果。而同時間,興航則表示,全數員工將分三階段資遣。另外興航工會昨日又前往行政院陳情,要求行政院成立跨部會專案小組,協助處理復興航空勞資爭議案。政院也重申絕對會全力保護勞工權益。

我們對於興航案的後續發展極為關心,認為本案是不斷升高的裁員解雇趨勢的冰山一角。政府對於興航勞資談判,應該在既有法律的基礎上,儘速協助雙方協商獲得共識,避免演變成為無止境的勞方抗爭。我們認為,復興航空解散是國內產業收縮的悲劇,衝擊層面雖大,但是債權人、航權分配、消費者保護等方面,傷害都可以控管,唯獨勞資爭議的部分可能全面失控。為了產業穩健發展,社會安定,政府必須協助興航勞資雙方取得共識,避免惡化為無法收拾的抗爭事件。

蔡英文總統上任後,陸續發生華航罷工事件、國道高速公路收費員抗爭、以及多起勞資爭議,政府站在體恤勞工的立場,最終都以「照單全收」的模式同意勞方的要求。但是,復興航空的遣散,不只人數眾多、剛剛誕生的工會則以鷹派操作來尋求內部共識、而且涉及的遣散費用驚人,無法援用華航、國道收費員的模式,如果不儘早處理,非常可能惡化為勞資關係全面毀壞的毒瘤。

復興航空的資遣談判將會極為困難,主因是這個案子具有人數多、資遣費用高、且法定義務以外的優惠資遣財源困難等問題,興航工會實際上是在公司宣布解散後才成立的新組織,尚無凝聚1,795名勞工共識的能力,因此,必須要有高手提供必要的工會運作技術,這個新的工會才不會被鷹派綁架,成為甚麼都不會同意、最終必然走上街頭、並且與其他極端團體合流的抗爭組織。

其次,興航雖然依法提撥退休金,公司帳上現金也足以支付法定資遣費,但是6億餘元的法定提撥,與工會的訴求相去實在太遠。法定資遣費是2005年7月1日之前的勞基法舊制年資,每年一個月基數,之後採用勞退新制,每年年資發給半個月資遣費,但是工會提出「所有員工,均以每年年資一個月計算」的訴求。由於復興航空絕大多數的空服員與機師,都是採用勞退新制的勞工,工會的訴求,將產生加倍發給資遣費的效應,在公司資產已經交付信託,債權人人數眾多且必須依法保全債權的環境下,資遣費加倍的訴求實現的困難度極高。

工會另外提出每人發給50萬元補償金的訴求,如果以將近1,800人來計算,將再新增9億元的費用,金額是法定資遣費的數倍,實際上也根本沒有財源來滿足這個訴求,但是工會已經喊出此一不可能實現的條件,必然導致最終協商破局。

政府基於保護失業勞工的原則,政策上儘量滿足勞工的需求,但是華航空服員抗爭,政府照單全收的前提是以公司財務作為背靠,國道收費員抗爭最終連便當費都給付,是三分之二全民稅金買單(由勞動部、交通部預算支應4億元),三分之一由蔡英文總統親自向遠通徐旭東開口,這兩個先例在復興航空資遣案中都無法適用。

要滿足工會所提超過10億元的優惠資遣方案,唯一的方法就是以行政力量壓迫大股東自掏腰包,但是這筆金額是遠通支付2億元的數倍,近日金管會為了平息樂陞散戶股東的怨氣,強迫中國信託「道義補償5億元」,也招致違法的惡評,若強迫林明昇家族以自有資金來滿足工會的要求,無疑是政府帶頭違反公司法與相關法令,必然對台灣的企業法治造成重大傷害。

我們特別擔心,台灣面臨企業老化、難以交班的問題,許多超過60歲的第一代創業家,都考慮將公司出售或者索性歇業。過去兩年,勞動部統計的大量解雇申請人數,呈現指數型的倍增,在景氣困難的惡劣環境下,政府固然要保護勞工,卻更應避免刺激企業主退出市場,造成更多的失業與勞資糾紛。

我們認為,復興航空的大量資遣案具有高度指標性,而且是台灣產業萎縮的冰山一角,政府在勞方與資方的天秤之間,不宜過度傾斜,最好的標準就是既定的法令為基礎,讓勞方與資方都在既定的法律架構下進行協商,避免過高的預期,最關鍵是要維持社會安定,因為,一旦勞工抗爭遍地開花,整個社會要付出沉重的代價,辛苦奪來的政權也必然再次遭到選民唾棄。

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興航工會赴行政院抗議(2) (圖)











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2016年12月2日週五 台北標準時間下午12時07分

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

基隆市衛生局為鼓勵民眾踴躍接種流感疫苗,特別於十月一日至十一月三十日期間辦理「接種流感疫苗抽大獎活動」;民眾參與踴躍,期間共發出五萬六百二十一張抽獎券,活動獎項包括電視、除濕機、自行車、電鍋、烤箱等二百項好禮,並將於今(八)日上午九時在衛生局四樓禮堂辦理公開抽獎儀式,抽出幸運得獎者,歡迎民眾至現場參與。

衛生局表示,得獎者名單會將於抽獎活動結束後,公告於基隆市衛生局網站-最新消息,也會以電話通知得獎者於二十三日前,持抽獎券存根聯及身分證至衛生局三樓疾病管制科領取獎項,逾期未領獎者將視同放棄得獎資格。

局長吳澤誠提醒民眾,為提升流感疫苗接種效益,流感疫苗接種已於十二月一日起開放全民接種,到疫苗用完為止,沒有年齡及戶籍限制,請尚未完成接種之民眾持身分證及健保卡至七區衛生所或合約醫療院所完成接種。

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